АСВ Консалт


развитие и         оценка персонала

Наши клиенты:

- компании фармацевтического и медицинского рынка,

- оптовые FMCG компании,

- компании розничной торговли,

Остались вопросы?

ОЦЕНКА И ДИАГНОСТИКА ПЕРСОНАЛА

Особенности системы

         Для диагностики персонала важен адекватный подбор тестов, который должен осуществляться только специалистами. Случайно подобранные одиночные тесты или случайное сочетание тестов не могут дать достоверной информации о свойствах личности. Кроме того, некоторые тесты, а тем более или их сочетания, могут быть интерпретированы только профессиональным психологом.

Таким образом, наша программа, в отличие от других, встречающихся в Интернете, по сути, представляет собой удаленный доступ к услугам специалиста по кадровой и организационной психологии.   


       Дополнительные преимущества нашей программы:

         Не нужно покупать. Другие программы продаются в пользование и предназначены для установки на сервер Компании.

         Не нужно платить за лицензию. Другие программы если не приобретаются пользователем в собственность, то используются либо по лицензии, либо после оплаты обучения пользователя.

         Не нужно устанавливать. Программа размещена на нашем сервере и не требует наличия в штате Компании специалиста для ее настройки и обслуживания.

         Не требуется предварительная оплата. Вы сами определяете, сколько исследований Вам нужно и когда. Оплата только за фактическую работу.

         Стоимость исследования в несколько раз дешевле других профессиональных систем.


В каких случаях будут полезны наши услуги

Проведение оценки является необходимым в следующих случаях:

-       подбор и расстановка и перемещение персонала,

-       планирование обучения и развития,

-       разработка системы мотивации, компенсации и льгот,

-       формирование кадрового резерва,

-       проведение кадровых, управленческих и структурных изменений в организации.

 

Наша задача  - облегчить работу кадровых служб и служб по работе с персоналом. Поэтому, мы стараемся предоставить Вашим специалистам, в дополнение к традиционным методикам, таким как изучение резюме кандидата, проведение собеседования и оценку профессиональных компетенций, которые специалисты по персоналу проводят самостоятельно, еще и более информативные и современные методы психологический диагностики персонала.


Что даст компании диагностика персонала

Диагностика персонала поможет руководителю компании:

- прогнозировать поведение сотрудника  в разных ситуациях, 

- прогнозировать эффективность работы сотрудника,

- понять какое влияние имеет сотрудник на коллектив в целом,

- увидеть личностно-деловые качества, сильные и слабые стороны, 

- понять какие внутренние ресурсы использует сотрудник в работе, 

- понять мотивационные стимулы сотрудника и как изменить его поведение,

- понять какие функции развиты оптимально, а  где сотрудник еще не достаточно компетентен и требуется дополнительное развитие навыков,


Как пользоваться программой диагностики

         Войти в программу тестирования можно через любой компьютер, подключенный к Интернету.

         Первый способ – нажать кнопку «Перейти к программа диагностики и оценки». Она расположена вверху и внизу на этой странице нашего сайта внизу.

         Второй способ – пройти напрямую к программе по ссылке http://91.218.230.145/

 

         И первый, и второй адрес для удобства можно сохранить в закладках Вашего браузера или в виде ярлыка на рабочем столе Вашего компьютера. Войдя в программу, Вам потребуется ввести свой логин и пароль, который Вы можете получить, вместе с тестовым бесплатным доступом, написав нам сообщение на электронную почту


       Процедура диагностики

         Все тестовые методики представлены в трех вариантах:

         1) Для проведения исследования на компьютере в офисе и в присутствии сотрудника компании

         2) Для проведения исследования дистанционно, на удаленном компьютере самого кандидата или в иногороднем представительстве компании, без присутствия сотрудника службы персонала (например, при отборе кандидатов в других городах).

         3) Письменный (бланковый) вариант. Когда нет возможности предоставить испытуемому доступ к компьютеру.

         

         В первом случае по ходу процедуры на экран будут выводиться инструкции и для руководителя, и для испытуемого, а по окончании будут показаны краткие результаты. Во втором случае инструкции описывают самостоятельное прохождение теста, а результаты поступают только на сервер компании АСВ Консалт. При использовании бланкового варианта, заполненные анкеты отправляются на наш электронный адрес.

         При любом варианте тестирования мы Вы получаете уже готовое развернутое заключение. Образец которого Вы можете скачать по ссылке ниже.


Результаты тестирования. Образец..pdf
Adobe Acrobat документ 247.6 KB

Какие методики используются для диагностики персонала

         В работе с персоналом используется множество различных тестовых методик. Обычно, это тесты следующих типов:

- оценка интеллектуальных способностей,

- оценка проявления определенных личностных качеств и особенностей поведения,

- оценка мотивации и определение доминирующих потребностей,

- оценка навыков межличностного общения и взаимодействия

 

         Как правило, сотруднику, не имеющему специальной подготовки сложно подобрать набор тестов, для оценки нужных качеств. Мы рекомендуем использовать уже подобранные комбинации тестов, сгруппированные в  пакеты для определенных групп сотрудников, такие как:

- кандидаты на руководящие должности, 

- менеджеры по оптовым продажам,

- продавцы-консультанты розничных предприятий,

- технические должности (рядовые сотрудники без в/о) и т.д.


         Конкретный пакет методик, отвечающий именно Вашим требованиям, мы подберем, согласовав его с Вами.

         Если в Вашей Компании есть специалисты со специальной подготовкой, то можете самостоятельно выбирать требуемые Вам методики. Перечень наиболее востребованных в работе с персоналом тестов Вы можете скачать по ссылке ниже . Также мы можем его дополнить, если Вам требуется что-то иное.


Перчень методик и стоимость.pdf
Adobe Acrobat документ 273.3 KB

Пробный доступ к системе диагностики

         Вы можете ознакомиться с работой системы, нажав кнопку "Перейти к программе диагностики", расположенную ниже. В этом режиме Вам будет доступен полностью работоспособный демонстрационный тест.


         Вместе с тем, мы предлагаем Вам получить доступ к рабочим версиям тестов, написав нам сообщение на электронную почту. Так Вы сможете ознакомиться с особенностями работы программы для диагностики персонала непосредственно в офисе компании и при оценке кандидата находящегося дистанционно от офиса работодателя.